El libro «Creatividad, S. A.» escrito por Ed Catmull y publicado por Conecta, es una obra que ofrece una visión interna de la creación de entornos creativos a través de la experiencia del autor como fundador y presidente de Disney-Pixar Studios. El libro ofrece herramientas y estrategias para llevar a los equipos a alcanzar niveles más altos de creatividad, así como una mirada profunda a la cultura creativa que ha permitido el éxito de Pixar Animation.
El autor, Ed Catmull, comparte su sueño de crear la primera película de animación por computadora, y cómo este sueño lo llevó a fundar Pixar en colaboración con Steve Jobs y John Lasseter en 1986. El libro explora el entorno único de Pixar, basado en principios que protegen el proceso creativo y desafían las ideas establecidas.
Principales ideas del libro:
- La responsabilidad de un directivo no es prevenir riesgos, sino dar la seguridad para que los demás los asuman.
- El coste de prevenir errores a menudo es superior al de subsanarlos.
- La estructura de comunicación de una empresa no debe reflejar su estructura organizativa; todo el equipo debe ser capaz de interrelacionarse, independientemente de su cargo y sus funciones.
- No dar por sentado que el consenso general generará cambio; se requiere mucha energía para mover un grupo, incluso si todos sus miembros están comprometidos con el proyecto.
El libro ha recibido elogios de expertos como George Lucas, quien elogia la forma en que Catmull muestra la alquimia entre las personas y la creatividad, así como Daniel Coyle, autor de «El pequeño libro del talento», quien destaca la inspiración que brinda el libro al mostrar cómo la excelencia se desarrolla y perfecciona en Pixar. Además, Robert I. Sutton, profesor en la Universidad de Stanford y autor de «Buen jefe, mal jefe», considera que este es el mejor libro escrito acerca de establecer una organización creativa, por su sabiduría y modestia que impregnan cada página.
