Inteligencia Emocional en el Trabajo: como Seleccionar y Merojar la Inteligencia Emocional en Individuos, Grupos y Organizaciones

El libro «Inteligencia Emocional en el Trabajo: Cómo Seleccionar y Mejorar la Inteligencia Emocional en Individuos, Grupos y Organizaciones» de Daniel Goleman, publicado por Kairos, es una obra que aborda la importancia de la inteligencia emocional en el entorno laboral. En este contexto, se exploran diferentes enfoques para medir, seleccionar y mejorar la inteligencia emocional tanto a nivel individual como en grupos y organizaciones.

El libro proporciona una visión integral sobre la inteligencia emocional en el ámbito laboral, ofreciendo perspectivas de expertos de renombre mundial. Se abordan temas como la medición de la inteligencia emocional, su aplicación en procesos de selección de personal y estrategias para mejorarla tanto a nivel individual, grupal como organizacional.
Personajes principales:
– Daniel Goleman: Autor del libro y reconocido experto en inteligencia emocional.
– Contribuyentes: Diversos expertos que aportan sus perspectivas sobre la medición y mejora de la inteligencia emocional en el trabajo.
Opinión crítica:
El libro ofrece una mirada profunda y práctica sobre la importancia de la inteligencia emocional en el entorno laboral, proporcionando herramientas y estrategias para su medición y mejora. La obra es valiosa para profesionales de recursos humanos, líderes y cualquier persona interesada en potenciar la inteligencia emocional en el trabajo.