El libro «La Empresa Basada en Equipos Humanos» de Gregorio Gil García, publicado por Marcombo, aborda el tema del trabajo en equipo en el contexto empresarial y otras organizaciones. El autor destaca la importancia de estructurar el trabajo a lo largo y ancho de la empresa, resaltando que un equipo humano puede rendir de manera superior a los elementos individuales que lo componen cuando funciona como un equipo unido, en contraposición a un grupo de individuos desconectados. Gil García enfatiza la necesidad de que los equipos estén interconectados y vinculados con la estructura general de la empresa para lograr un rendimiento óptimo.
El libro se sumerge en las bases psicosociológicas del comportamiento humano en equipos, haciendo hincapié en los enfoques de poder y cultura, a menudo pasados por alto. Además, explora la diferencia entre los recursos materiales y monetarios y los recursos humanos, subrayando la importancia de considerar a las personas como activos vitales y no simplemente elementos pasivos o inanimados.
La obra también aborda la empresa basada en equipos, un enfoque innovador utilizado principalmente en grandes empresas no europeas del sector de la tecnología de la información y en empresas de fabricación y montaje de gran escala. Se dedica un capítulo a la mejora de la calidad, tanto en su variante de mejora continua como en la profunda, detallando las metodologías más adecuadas. Además, se describen herramientas de trabajo importantes, desde las básicas y de gestión hasta las más avanzadas y elaboradas, así como herramientas blandas orientadas a la creatividad.
El libro se centra en el equipo de mejora como embrión del sistema total de calidad de la organización, y desarrolla el sistema de calidad total en una empresa, detallando las secuencias y tiempos esperados en las distintas fases. También aborda la implantación del sistema en una empresa española de construcción, junto con las posibles barreras a superar.
En cuanto al público objetivo, el libro está dirigido a personas responsables de departamentos, recursos humanos, gerentes e incluso a aquellos que deseen mejorar su trabajo en equipo. Su objetivo es proporcionar herramientas y conocimientos para aprender a trabajar de manera más efectiva como equipo.
