Sólo Puede Quedar Uno es un libro escrito por Silvia Forés y publicado por Plataforma. Este libro se adentra en el mundo de los procesos de selección para acceder a un puesto de trabajo idóneo en el entorno laboral actual.
En esta obra, Silvia Forés, experta en recursos humanos y selección de personal, desmitifica las creencias erróneas sobre los procesos de selección y nos revela los secretos y claves para tener éxito en ellos. A través de anécdotas y vivencias personales, la autora nos proporciona una visión distendida y amena de este tema.
El libro aborda las inquietudes y preguntas que suelen surgir en los candidatos durante un proceso de selección. ¿Qué piensa el seleccionador de mí? ¿Debo comunicarme con él o esperar? ¿Estaré a la altura de sus expectativas? ¿Por qué me han descartado si parecía el favorito? Estas y otras interrogantes son analizadas y respondidas por Silvia Forés.
La autora también nos revela las presiones a las que se enfrenta el entrevistador y cómo esto puede influir en el proceso de selección. Además, nos explica cómo obtener la complicidad del seleccionador como una estrategia para alcanzar el objetivo común: conseguir el deseado puesto de trabajo.
Sólo Puede Quedar Uno es una obra que brinda consejos prácticos y útiles para aquellos que buscan destacarse en los procesos de selección. La autora combina su experiencia profesional con un enfoque cercano y amigable, lo que la convierte en una lectura accesible para cualquier lector interesado en mejorar sus habilidades en el ámbito laboral.
En mi opinión, este libro resulta especialmente útil para aquellos que se encuentran en búsqueda de empleo o que desean mejorar sus habilidades de selección. Silvia Forés logra transmitir sus conocimientos de manera clara y entretenida, lo que hace que el libro sea fácil de seguir y comprender. Recomiendo Sólo Puede Quedar Uno a todos aquellos interesados en adquirir herramientas prácticas para sobresalir en los procesos de selección y conseguir el trabajo deseado.